・プロのカウンセラーの「ES添削」が受け放題
UZUZでは独自のシステムで、プロのカウンセラーから直接ESを何度でも無料で添削してもらえるサービスを提供しています。
あなたが書いたESを、一言一句細かく添削してもらうことができるので、
より精度の高いESを完成させることが可能です。
・ユーザー満足度97%の面接対策！
UZUZ運営「ひろさんチャンネル」は、登録者数5.9万人を超える、高評価率97％のYouTubeチャンネル。
受かる面接対策法を多数配信しており、全カウンセラーがそのノウハウを身につけています。
・厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除
厳格な判断基準を設けてブラック企業を徹底排除。
実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制などを細かくチェック。
過去に入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらっています。
・大手企業からベンチャー企業まで優良企業多数
以下のような企業をご紹介可能です。
ポテンシャルを重視し、新卒を積極採用している企業
新卒の研修体制が整っていて、長期的に働ける大手企業
新卒から裁量を持って成長できる注目のベンチャー企業
今後さらなる発展が期待できる業績好調なトレンド企業
大学3年生、大学院1年生
全国の大学に通い、関東・関西で就職を考えている学生を幅広くサポートします。
仕事内容
ポジション：CA（キャリアアドバイザー）
若手に特化した人材紹介事業を展開する当社。
あなたには、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
私たちのミッション
私たちは、ただ仕事を紹介するのではありません。
求職者の方がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。
仕事のポイント
◎求職者の可能性に着目！
たとえば「食べることが好きだから食品業界を受けています」という学生の場合。
ただそこに同調するのではなく「なぜ食品業界に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、食品業界でないとできないのか」などを、徹底的に掘り下げます。
領域特化の人材紹介会社の中には、学生とのやり取りもそこそこに電話で対応を完結させ、とにかく“量”を回そうとする会社もありますが、UZUZは“そう”ではありません。
UZUZにおける「CA」とは、学生のファーストキャリアに向き合い、価値観を引き出し、その上で“適材適所”を実現させるポジションを指します。
つまり、非常に介在価値が高い仕事なのです。
求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。
◎やりとりはマメに！
LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。
カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。
選考フロー(1〜2週間程度)
【1】オンライン説明会参加
【2】適性検査
【3】オンライン1次選考(コンピテンシー面接)
【4】オンライン2次選考
【5】最終選考(対面/ロープレ形式)
※1次選考(コンピテンシー面接)の内容
主に伺うのは「過去数年で一番力を入れて取り組み成果を出したこと」です。
「成果」だけでなく「どのような行動特性を持っているか」「再現性があるか」を重視します。
※最終選考(対面/ロープレ形式)の内容
事前にモデルとなる求職者と紹介企業の情報を共有いたします。
当日は面接官が求職者になるので、皆さんにはキャリアカウンセリングをしていただきます。
実務に沿ったロールプレイングをすることで、入社後のミスマッチを減らすことを目的としています。
